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Es ist eine Zahl, die traurig macht:
"Jeder vierte Bundesbürger ist sehr einsam." - so die deutsche Depressionshilfe in einem kürzlich veröffentlichen Bericht.

Wir müssen als Gesellschaft näher zusammenrücken - genau das hat sich nebenan.de zur Mission gemacht und ich darf in dieser Folge mit dem CEO Philipp Witzmann sprechen. Als CEO von nebenan.de vernetzt er 3 Millionen Menschen in Deutschland mit ihrer Nachbarschaft. 

nebenan.de ist das größte soziale Netzwerk Made in Germany – und das einzig wirklich SOZIALE Netzwerk - und wird in Städten wie Berlin, Köln oder München von einem Viertel der Haushalte benutzt.

Philipp ist seit 2020 bei nebenan.de und seit Sommer...

In dieser spannenden neuen Folge von 9TOGEIL spreche ich mit Basti Koch. Basti ist Spezialist für E-Learning und Product Director von sparks, dem Microlearning-Tool aus der Haufe Akademie. Mit seiner natürlichen Neugier und der Fähigkeit, sich in die Lage anderer zu versetzen, beleuchten wir gemeinsam, warum die Befähigung wichtiger ist als bloßes Wissen.

Wir tauchen tief ein in das Thema "Future Skills" und diskutieren, was Skills überhaupt sind und warum Future Work Skills entscheidend für moderne Unternehmen und ihren nachhaltigen Erfolg sind. Basti stellt uns "sparks" vor, eine mobile Lösung, die kurze, interaktive Lerneinheiten zur Entwicklung von Soft und Future...

Im nebenberuflichen Business-Aufbau muss ich mir zwei Fragen stellen: "Wie kann ich meinen Fokus auf das lenken, was mich direkt sichtbar macht?" und "Wie kann ich auch smart arbeiten?"

Du willst wissen, wie ein nebenberuflicher Business-Aufbau in 10 Wochenstunden gelingen kann? Dann ist diese Podcastfolge genau die richtige für dich. Ich darf mit Maxine Schiffmann sprechen. Maxine ist Produktivitäts- und Business Coach für nebenberufliche Gründerinnen und zudem Autorin des Buches "Das BeRUFungsprinzip".

Mit ihr darf ich darüber sprechen, wie ein nebenberuflicher Business-Aufbau in nur 10 Wochenstunden gelingen kann. Hör also unbedingt rein, wenn du wissen willst:

🚀 Wie Maxine von...

Vor etwas mehr als einem Jahr hat sich Lena Hofrichter, mit der ich in dieser Folge sprechen darf, dazu entschieden, ihrem Job im Konzern nach 11 Jahren den Rücken zuzukehren um sich ihrem Kindheitstraum zuzuwenden und als vegane Ernährungsberaterin durchzustarten.

Der Weg dahin: kein einfacher, denn er war geprägt davon, bis hin zur Depression zu versuchen, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden. Bis eines Tages ein Coaching ihr die Augen öffnet und ihr den letzten Anschub gibt, ihren Weg zu gehen und sich selbständig zu machen.

Das Gespräch mit Lena hat mich auf so vielen Ebenen inspiriert und ich...

Stefan Berndt, 38, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England.
Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut.

Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter
mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag....

Meine Interviewgästin für diese Folge hat immer schon gespürt, dass es da etwas Kreatives in ihr gibt, was ausgedrückt werden möchte. Doch im Laufe der Jahre hat sie diesem Gefühl, dieser inneren Stimme nicht genug Raum gelassen und über die Zeit sind - wie sie selbst sagt - die leisen Töne des Herzens einer Welt des „Funktionierens“ gewichen.

Doch damit ist ihre Geschichte noch nicht zu Ende erzählt. Eine persönliche Krise bringt sie an den Punkt, ihr Leben neu zu evaluieren und sie entschließt sich, den Träumen in sich endlich den Raum zu geben, den sie verdienen.

Heute ist Julia...

🔮 Wo kommen wir hin, wenn beim Thema Geld und Gehalt in Organisationen plötzlich alle mitreden können?

Genau das das beleuchten wir in der 50. Folge von 9TOGEIL, in der ich mit Nadine Nobile darüber sprechen durfte, wie Vergütung im Rahmen von New Pay neu gedacht werden kann. Ein Thema, das uns alle angeht!

Die Key Facts zu unserem Gespräch:

👉 Wer ist Nadine Nobile? Sie ist nicht nur eine Ideenmaschine, Prozessbegleiterin und Raumgeberin, sondern vor allem eine optimistische und werteorientierte Zukunftsgestalterin. Ihre heutige Haltung wurde maßgeblich auch von früheren Erfahrungen geprägt, in denen sie früh ein Gespür für Menschen...

🎙 In unserer neuesten Podcastfolge blicke ich mit Verena Rustemeyer von SUPYOU auf das spannende Thema der Unternehmenskultur. Gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Chris begleitet sie Unternehmen auf ihrer individuellen Veränderungsreise.

🌟 Hier sind einige der Highlights aus unserem Gespräch:

🚀 AHA-Momente: Verena teilt mit uns ihre persönliche Erfahrung, wie sie ihren beruflichen Jackpot gefunden hat und welchen Weg sie dabei eingeschlagen hat.

🏢 Unternehmenskultur: Wir tauchen tief in die Definition von Unternehmenskultur ein und klären, was Unternehmenskultur nicht ist. Verena gibt uns einen Einblick in die entscheidenden Elemente, die die Kultur eines Unternehmens prägen.

💡 Werte: Verena nimmt uns mit...

Willkommen zur neuesten Ausgabe unseres Podcasts! In dieser Folge habe ich die inspirierende Carolin Rossa zu Gast, die mit ihrem Schmucklabel Carolin Stone die Modewelt und die esoterische Welt erfolgreich verbindet.

Ihr Motto, "Ich möchte jeder Frau helfen, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Ich möchte, dass sie leicht durchs Leben laufen, dabei Leuchten und sich wie ein Star fühlen." zieht sich wie ein roter Faden durch ihre beeindruckende Reise.

Schon in jungen Jahren erkannte Carolin die transformative Kraft von Edelsteinen in verschiedenen Lebenssituationen. Aber für sie war es nicht genug, sie einfach nur bei sich zu tragen. Stattdessen wagte sie...

"People Pleasing ist nicht Schleimen, Opportunismus oder die Scheiß-Egal-Haltung. Es geht darum, andere Menschen immer zufriedenstellen zu wollen. Immer diesen Druck zu haben, es den anderen immer angenehm machen zu müssen. Ich fühle mich dafür verantwortlich, dass es anderen gut geht und weniger mir. Damit wird das eigene Wohlbefinden immer untergeordnet und People Pleasing mein Antrieb. Ein Thema, das Potenzial hat, uns echt fertig zu machen."

Klingt echt hart, oder? Das ist es auch. Was oftmals von außen als Stärke bezeichnet wird, kann in den Menschen selbst einiges anrichten. Daher wird es Zeit, dem Dauerhustle des People Pleasings ein Ende...