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In dieser aufregenden Episode tauchen wir mit Lea Zerbst, Kim Körber und Karsten Hofrichter in die Welt der New Work Society ein. Die drei leidenschaftlichen Visionäre setzen sich dafür ein, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten und laden alle ein, Teil dieser dynamischen Gemeinschaft zu werden.

Was euch erwartet:

Revolutionäre Arbeitskonzepte: Wie Lea, Kim und Karsten 'New Work' definieren und warum ihre Ansätze die traditionellen Arbeitskonzepte in den Schatten stellen.

Frithjof Bergmanns Einfluss: Erfahrt, wie sie die bahnbrechenden Ideen von Frithjof Bergmann in ihre tägliche Arbeit integrieren und was das für die Mitglieder der Society bedeutet.

Blick in die Zukunft:...

Simon Bail ist „Ecopreneur“ Gründer und Geschäftsführer des Climate-Action-Start-ups OneClimate, das es Menschen per App ermöglicht, ihr Verhalten und ihren Konsum für ein klimabewusstes Leben zu ändern. Seine Expertise umfasst sämtliche Aspekte von Klimawandel und Klimaschutz.

Vor der Gründung von OneClimate hat war Simon Bail zunächst bei einer Beratung tätig, ehe er beim Company Builder wattx und im Viessmann-Kosmos begann, aus Ideen Unternehmen zu bauen – so wie OneClimate.

Mit der OneClimate-App kann jede:r den eigenen CO2-Verbrauch berechnen und Transparenz über den möglichen Impact durch alternative Verhaltensweisen und Konsumgewohnheiten erlangen: Durch das Matchen mit unterschiedlichsten Handlungsoptionen aus den Bereichen Verhaltensanpassung,...

In dieser Folge begrüßen wir Conni Buchberger, die Geschäftsführerin von "Weniger Bla". Conni nimmt uns mit auf ihre inspirierende Reise von jugendlichen Träumen bis hin zur erfolgreichen Führung ihrer eigenen Agentur. Wir sprechen darüber, wie sie mit 16 Jahren durch Samantha aus "Sex and the City" inspiriert wurde, was sie zu mutigen Entscheidungen in ihrer Karriere bewegt hat und wie sie durch Misserfolge gewachsen ist.

Mit Conni spreche ich über:

- Ihre Anfänge und Inspirationen: Wie der Traum von Selbständigkeit mit 16 Jahren begann, inspiriert von Samantha aus "Sex and the City".

- Mutige Entscheidungen: Die ausschlaggebenden Momente, in denen...

In dieser Episode freue ich mich, gleich zwei herausragende Experten für Teamentwicklung begrüßen zu dürfen: Markus Trbojevic und Holger Koschek.

In unserem Gespräch tauchen wir tief in die wichtigsten Fragen der Teamentwicklung ein:

Wie erkennen wir, was unsere Teams wirklich brauchen?
Wie stellen wir sicher, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamentwicklung nicht nur ein top-down Prozess bleibt?
Welche Missverständnisse und Fehler sollten wir bei der Teamentwicklung unbedingt vermeiden?
Wie können wir nachhaltige Verbesserungen in unseren Teams sicherstellen?

Markus und Holger diskutieren auch über die Herausforderungen im HR-Bereich und geben Einblicke in die Trends, die die Zukunft der Teamentwicklung...

Sie kam, sah und ging los für eine bessere Arbeitswelt!

Die Rede ist von Kira Marie Cremer - wer sie kennt, weiß, dass sie eine echte Tausendsasserin ist. Vor allem brennt sie aber dafür, die Arbeitswelt zu einer besseren zu machen und das seit Neustem als Autorin. Am 26. April 2024 erscheint ihr erstes Buch "Eingetaucht: New Work: Wie arbeiten wir in Zukunft?" und ich habe die große Ehre, Kira im Podcast zu haben.

Wir sprechen über:

- Kira's Weg zu New Work
- Jobmodelle in der neuen Arbeitswelt
- Hands On New Work Geschichten
- den menschlichen Faktor in...

"Alle reden von New Work: Wir haben es einfach gemacht!"

In der heutigen Folge spreche ich mit Tim Felten, Gründer von und Unternehmensberater bei LIO Consulting.
Tim und sein Team haben es sich zur Mission gemacht, New Work nicht nur zu predigen, sondern auch zu leben.

Die Kernthemen unseres Gesprächs:

Was ist New Work wirklich? Tim gibt dir seine Definition von New Work und erklärt, welche fünf Dimensionen notwendig sind, um eine umfassende New-Work-Transformation zu erreichen. Wir diskutieren auch, wo viele die Idee von New Work missverstehen und welche Stolperfallen das birgt.

In die Umsetzung gekommen: Tim gibt uns einen...

Lange Zeit galten Emotionen im beruflichen Kontext als unerwünscht – als etwas, das hinter verschlossenen Bürotüren verborgen bleiben sollte. Doch die Zeiten ändern sich. Heute stehen wir an der Schwelle zu einer Revolution, die das Potenzial hat, die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, grundlegend zu verändern.

Emotionale Intelligenz ist nicht mehr nur Buzzword, sondern wird immer mehr als wesentliche Komponente für erfolgreiche Führung, Teamdynamik und persönliche Erfüllung (an)erkannt. Sie ist der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials und zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Innovation, Zusammenarbeit und Zufriedenheit gedeihen.

Doch wie navigieren wir diesen Wandel? Wie können Führungskräfte eine Kultur...

Let's talk about change!

In dieser Podcastfolge wird es persönlich. Nicht nur, weil ich seit langem mal wieder alleine am Mikrofon sitze, sondern auch weil es Neuigkeiten gibt. Welche? Das erfährst du im Podcast. Außerdem spreche ich mit dir darüber,

- wieso die Arbeitswelt ECHTE Veränderung braucht
- wieso diese Veränderung oftmals sehr schwer ist
- welchen Beitrag ich künftig zu menschenzentrierten, nachhaltigen Veränderungen leisten will
- welche Haltung ich dafür als wichtig erachte
und
- wieso ich für die ECHTE Veränderung in der Arbeitswelt DICH an meiner Seite brauche.

Viel Spaß beim Reinhören!

In dieser Podcastfolge tauchen wir tiefer in die Thematik der Diversität ein.

Wenn die Rede von Diversität ist, konzentrieren wir meist uns auf sichtbare Unterschiede, doch das Spektrum der Diversität ist weitreichender und komplexer, wir sprechen hier auch von Deep-Level Diversity. In der heutigen folge beleuchte ich mit Diplom-Psychologin & Coach Friederike Leibinger die Neurosensitivität und ihre Bedeutung für die Arbeitswelt.

Mit Friederike spreche ich über...

- ihren persönlichen Weg und wie sie gemerkt hat, dass sie hochsensitiv ist
- die Definition der grundlegenden Begriffe wie Deep-Level Diversity, Neurosensitivität und Neurodiversität sowie deren Bedeutung.
- die Rolle hochsensitiver Menschen bei...

Motiviert, gesund und zufrieden durch die Arbeit: Klingt gut, aber wie erreichen wir diesen Zustand?

Daniel Tunggul von machtfit weiß es und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen Gesundheit beizubringen. Der Co-Gründer und CSO des HR-Techs machtfit ist überzeugt:

„Individuelle Gesundheitsförderung ist nicht nur die Basis von New Work, die daraus entstehende Kultur und Achtsamkeit kann uns zu wahren Fans unseres Unternehmens machen.”

Daniel hat seine Leidenschaft für Gesundheit zum Beruf – und zu seiner Mission – gemacht. Knapp an der Profi-Fußballer-Karriere vorbeigeschrammt, erlebt er schon früh beim Sportriesen adidas wie Kultur funktionieren kann. Sein Ziel fortan: Begeisterung für...